Warum wir zu Dir passen!

1. Wir bieten langfristige Perspektiven: Du suchst nach etwas Festem? Wir bieten Dir langfristige Perspektiven. Arbeitsverträge werden bei uns in der Regel unbefristet abgeschlossen. Bei erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung und entsprechenden Leistungen während der Ausbildung ist eine Übernahme bei uns garantiert. Durch unsere Jahres- und Grunddienstpläne weißt Du schon im Januar, wann Du im Dezember arbeitest. Auch finanziell bieten wir Dir Planbarkeit und Sicherheit. Unser Haustarifvertrag garantiert ein festes Monatstabellenentgelt, das durch variable Zulagen ergänzt wird.​
2. Gesamtpaket mit attraktiven Zusatzleistungen: Du willst ein „Rundum-Sorglos“-Paket? Eine faire Bezahlung ist für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir viele Sozial- und Nebenleistungen an: betriebliche Altersvorsorge, Fahrvergünstigungen im Nah- und Fernverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Beschäftigungssicherung, Unterstützung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Sportangebote, preisgünstige Urlaubs- und Freizeitangebote und vieles mehr.
3. Wir arbeiten partnerschaftlich miteinander: Zufriedene Mitarbeiter:innen sind uns enorm wichtig. Deswegen legen wir großen Wert auf ein partnerschaftliches Zusammenarbeiten. Unsere Führungskräfte stehen in einem offenen Dialog mit ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Regelmäßige Feedbackgespräche, aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten mit Kolleg:innen wie Sommer- oder Sportfeste sind selbstverständlich.
4. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Gut qualifizierte Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher unterstützen wir Dich aktiv beim lebenslangen Lernen. Neben Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir Unterstützung bei der berufsbegleitenden Weiterbildung. Mehrere Stunden innerbetriebliche Fortbildung, über den gesetzlichen Rahmen hinaus, sind für uns ein wichtiger Standard.
5. Weitere persönliche Vorteile: In unseren Mitarbeiterrestaurants an rund 120 Standorten versorgen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit frischen und gesunden Mahlzeiten zu günstigen Preisen. Das Verpflegungsangebot gibt es vielfach auch an kleineren Standorten. Wenn unsere eigenen Mitarbeiterrestaurants nicht ausreichen, suchen wir nach Alternativen: Diese reichen von der Mitnutzung der Kantinen anderer Unternehmen über kleine Kioske bis zu Automatenangeboten.

Zusätzlich bieten wir viele weitere persönliche Vorteile über unsere Sozialpartner „DB plus“:

• Über die Bahn-Betriebskrankenkasse (der BAHN-BKK) können Mitarbeitende passgenaue Krankenversicherungen abschließen.
• Die DEVK gewährt unseren Beschäftigten als eine der großen Versicherungen in Deutschland Sonderkonditionen für einen umfassenden Versicherungsschutz.
• Bei der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) erhalten Familien mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen umfangreiche Unterstützungs- und Beratungsleistungen. Daneben können Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die BSW individuelle und exklusive Urlaubs- und Freizeitangebote buchen.
• Sportbegeisterte finden beim Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine (VDES) und den angeschlossenen Eisenbahner-Sportvereinen ihren Ausgleich zum Berufsalltag – angefangen von Mitarbeiterturnieren, nationalen und internationalen Wettkampfsport, Gesundheitssport und gesundheitsfördernden Maßnahmen bis hin zum Breitensport/Vereinssport.
• Die Sparda-Banken mit 12 Regionalbanken und über 400 Filialen und Geschäftsstellen beraten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als bewährte und kompetente Ansprechpartner in allen finanziellen Angelegenheiten.